GERENCIAMENTO
DE RH
PROPOSTA
Gestão em RH integrando as áreas de saúde, bem-estar e responsabilidade social
Formação e implantação –
Formar e implantar políticas e diretrizes para as áreas de Saúde,
Bem-estar e Responsabilidade social.
Diagnóstico –
Analise de como estão os processos destes 3 pilares.
Criar um calendário –
Promover a criação de um calendário com ações anuais para divulgar e sensibilizar as 3 áreas com objetivo de fortalecer a cultura de ambiente saudável para trabalhar. (humanização, qualidade de vida e bem-estar)
Identificar –
Descobrir Recursos Humanos que possam agregar valor nas ações dos 3 pilares.
Colaborar –
Contribuir com a revisão ou implantação ADM e budget para as 3 áreas.
Absenteísmo e Presenteísmo –
- Avaliação, diagnóstico e caminhos para solucionar o afastamento de funcionários que precisam ser reintegrados ou direcionados.
- Avaliação, diagnóstico, plano de ação e implementação para melhorar o bem-estar dos funcionários
CONTATO
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